‘Ik ben aangenomen als kwaliteitsborger, maar ik zie mezelf in de toekomst ook strategisch bijdragen.’
Melike Alp-Özaslan – Kwaliteitsborger Toets+Bouw B.V.
Ze is nog maar net aan boord als kwaliteitsborger, ook al zou je dat niet zeggen als je haar spreekt. Melike Alp-Özaslan (28) heeft een drive waar je u tegen zegt. ‘Ik ben aangenomen als kwaliteitsborger, maar ik zie mezelf in de toekomst ook strategisch bijdragen.’
Hoe is je interesse in bouwkunde ontstaan?
‘Die werd aangewakkerd toen ik een presentatie van een vriend die Bouwkunde studeerde zag. Hij liet zien hoe hij van een eenvoudige schets, via een uitgebreide tekening naar een echt bouwwerk ging. Dat vond ik geweldig. Je kunt helemaal losgaan met tekenen en schetsen. Ik volgde eerst mbo Bouwkunde en daarna de hbo-opleiding.’
Hoe verliep je carrière voordat je bij Toets+Bouw kwam werken?
‘Ik werkte zes jaar als bouwkundig tekenaar bij Moons Architecten, met een specialisatie in monumenten. Ik leerde veel, maar kon me daar niet verder ontwikkelen. Daarom zocht ik naar meer groeimogelijkheden. Ik wist zeker dat ik niet opnieuw als bouwkundig tekenaar wilde werken, maar verder was het een brede zoektocht. Tot ik op een bijeenkomst was over de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). Ik besefte: hier liggen kansen voor mijn carrière.’
Wat trok je aan in de functie van kwaliteitsborger bij Toets+Bouw?
‘De nieuwe wetgeving fascineert me. De toetsing en het toezicht op de bouw ligt niet langer bij de gemeente. Externe bureaus, zoals Toets+Bouw, nemen die taken over. Voor aannemers wordt deze ontwikkeling veelal gezien als een uitdaging. Precies daar zie ik kansen om dat om te buigen naar iets positiefs. Via een recruiter kwam ik in contact met Toets+Bouw. Hun visie op ontwikkeling en groei sprak me meteen aan.’
Hoe verliep je sollicitatieproces bij Toets+Bouw?
‘Ik dacht even kennis te gaan maken, maar mijn eerste gesprek met Jimmy Kimman (Technisch Manager) en Manon van Steenpaal (HR-adviseur) duurde twee uur! We belandden al meteen in een leuk gesprek. Ik voelde daardoor dat ik hier veel kon betekenen, vooral op bouwkundig vlak. Ze gaven aan dat ik alle ruimte zou krijgen om mezelf te ontwikkelen, of het nu op het gebied van installaties, brandveiligheid of bouwfysica was. Ik mag cursussen volgen en certificaten behalen. Dat perspectief op groei trok me enorm aan. Sterker nog: ik nam al ontslag bij mijn vorige werk, voordat ik werd uitgenodigd voor het tweede gesprek. Dit moest ‘m worden.’
Hoe zie je je rol bij Toets+Bouw?
‘Ik ben aangenomen als kwaliteitsborger, maar zie mezelf ook strategisch bijdragen. Het bedrijf is relatief nieuw, opgericht in 2020, daardoor is er veel ruimte voor ontwikkeling en groei. Ik heb ideeën voor de toekomst van Toets+Bouw. Een voorbeeld? In het hele bouwproces moet aantoonbaar en herleidbaar worden vastgelegd dat het werk aan het Besluit Bouwwerken Leefomgeving voldoet. Van de aangeleverde stukken en certificeringen tot en met de uitvoering van werkzaamheden. Om dat proces makkelijker te maken voor aannemers, wil ik een checklist maken. Taken of kwaliteitseisen worden dan niet meer vergeten. Zo gaan klanten van ‘papieren zekerheid’ naar zekerheid in de praktijk. Met de nieuwe wetgeving moeten we alle kansen benutten die er zijn. Als wij het niet doen, doen anderen het wel.’
Omschrijf de werksfeer eens?
‘De sfeer is geweldig. Het team is klein maar divers, met veel verschillende talenten die elkaar aanvullen. Iedereen staat open voor nieuwe ideeën en er is veel vertrouwen en flexibiliteit. Al mijn collega’s zijn communicatief sterk en staan altijd klaar om te helpen. Ik krijg de ruimte om mee te kijken en te leren, wat heel waardevol is. Dit is een plek waar ik echt kan groeien en mijn ambities kan waarmaken.’
Wat voor type moet je zijn om bij Toets+Bouw te passen?
‘Leergierig, positief ingesteld en meters willen maken. Als je met oogkleppen op wil toetsen, dan pas je hier niet zo. Maar verder staan we voor veel types en talenten open, hoor. Het team is nu ook divers, het is sterk als dat zo blijft.’
Hoe zie je je toekomst bij Toets+Bouw?
‘Over vijf jaar zie ik mezelf niet op dezelfde plek als nu. Ik wil doorgroeien naar een coördinerende rol, toekomstgericht als Technisch Manager. De eerste stap is om projecten zelf aan te sturen en te groeien tot projectleider. Het bedrijf biedt de mogelijkheden en ondersteuning die ik nodig heb om die stappen te zetten. Ik ben ervan overtuigd dat ik hier kan blijven groeien en mijn ambities kan waarmaken.’
Bekijk hier onze menukaart van dienstverlening: Menukaart Toets+Bouw
Solliciteer nu: Vacatures
